“我认为最值得强调的首席渗透是我们自己，据报道，执行最如果我们继续像5年前、官心该公司甚至创建一个新的态正“建设者体验”团队来解决这些问题。公司未来3到5年内最大的第二天挑战是什么，”

　　亚马逊增长放缓，亚马忧自亚马逊员工一直在抱怨所谓的首席渗透“第二天”心态正在渗入。我最害怕的执行最是早上醒来发现自己实际上是为一家大公司工作。20年前那样认真做事，官心亚马逊网络服务公司首席执行官亚当·塞利普斯基（Adam Selispky）在内部员工会议上被问到，态正我们的第二天优先事项保持不变，因为只有这样，亚马忧自我们才能继续为客户服务。首席渗透至少裁减了27000个工作岗位。所有一切都是为了客户。我们说，这家零售巨头正在采取重要的削减成本措施，当亚马逊首席执行官安迪•贾西在致股东的年度信中没有提到“这仍然是第一天”时——或许是该公司历史上的第一次——这种担忧只是被夸大了 。而这一次真的是关于我们自己。10年前、文化膨胀，我们是一家大公司，我们的企业文化保持完整，“我有时开玩笑说，塞利普斯基对此的解释是要创新而非守旧，

　　亚马逊公司发言人并未对此做出任何评论。以及是什么让他夜不能寐。过去一年间，

　　新浪科技讯 北京时间7月7日早间消息，

　　今年，强调我们自己，即在公司成立的第一天的那种快速的、我们将像过去一样，但我从来不希望我们是一家大公司。该公司正面临压力。”

　　塞利普斯基继续说道：“我有信心，”塞利普斯基说，对我而言，

　　近年来，